表彰同侪辅导员在帮助他人方面的杰出表现

大约 15 年前，当 贾斯比尔.考尔（Jasbir Kaur）女士志愿成为一名同侪辅导员时，她接手的第一个案例是一位正面对家人反对他与女友谈恋爱的全职国民服役人员 (NSF)。

由于这个问题对他的影响很大，他很沮丧，无法专注于国民服役（NS）。因为他不在考尔女士所在的单位服役，所以她经常和他在电话上谈很长时间。

这是一个持续了四年多的案子。 "即使在他完成国民服役之后，他的问题也没有完全解决。我不忍心弃之不顾，"这位国防执行官说，她目前是新加坡武装部队 (SAF) 人事中心（西）的前台执行员。

在患者咨询过程中，考尔女士鼓励这位 全职国民服役人员从他母亲角度去思考，耐心与她讲道理。 考尔女士还与他的母亲交谈，做了大量调解工作，帮助她了解他的观点。

取得积极进展：几年后，他与女友结婚并邀请考尔女士参加婚礼。考尔女士也是两个孩子的母亲，至今仍与这位全职国民服役人员 (NSF)的母亲保持联系。

3 月 10 日，武装部队同侪辅导员研讨会和感谢日（PSAD）在淡马锡俱乐部举行。考尔女士成为武装部队同侪辅导卓越 - 杰出服务奖的三名获奖者之一，以表彰她多年来对社群的坚定支持。今年辅导员研讨会和感谢日（PSAD）的节目包括了同侪辅导卓越奖颁奖典礼，以及以建立韧性为主题的演讲。

大约 80 名同侪辅导员在武装部队同侪辅导员卓越奖颁奖典礼上获得了奖项和感谢证书，而两个单位获得了武装部队同侪辅导员单位卓越奖。

三軍总长王赐吉中将 (LG Melvyn Ong)在感谢仪式上强调了同侪辅导员在加强武装部队人员韧性方面的作用。

"我们士兵的表现不仅取决于他们的体能......还取决于良好的心理健康和幸福感。你们为他们提供最后一英里的支持。你们花时间照顾陷入困境的士兵。你们主动关注士兵身上的警告信号，帮助那些原本可能不会自己提出来的人员。"

他还感谢同侪辅导员说，"需要激情、奉献和无私的精神才能做好这个工作。"

王中将补充说，武装部队已经开始了一项福祉运动，作为增强其人员韧性持续努力的一部分。

这个名为"更好的我，更好的我们（Better Me, Better We）"的活动于去年六月开始，旨在提高工作场所的心理健康意识，同时提供更多支援途径。

杰出服务奖获得者一级准尉杰升.王(1WO Jason Wang) 采用了一种温和的方法，成功帮助一位遇到恋爱问题的全职国民服役人员 (NSF)从几乎想要自杀的困境中解脱出来。

"（起初）他看到我的军衔比他高，所以很矜持，不想和我说话，"这位第 3 师防空炮兵营（3 DA Bn）阿尔法炮兵连军士长回忆说。

王一级准尉运用他从武装部队辅导中心 (SCC) 学到的技能，给这位全职国民服役人员 (NSF) 发短信询问，并与他面对面讨论他的问题。

"我确保采用轻松愉快的方式。经过几次努力，终于建立起了融洽的关系......最终他感到很舒服，敞开心扉与我分享了他内心的挣扎，"他说。

今年45 岁的王一级准尉最终成功帮助 这位全职国民服役人员 (NSF)解决了他与女友的问题并改善了他们之间的关系。 "他终于形成了光明的人生观，并且能够继续解决他的问题，" 王一级准尉说。

自 2019 年以来一直担任同侪辅导员的王一级准尉还带领他的同侪辅导员小组每月为营里进行心理健康讲座。该倡议由也是一名同侪辅导员的第 3 师防空炮兵营（3 DA Bn）指挥官鲍尔. 郑（Paul Cheng）中校于去年发起的。

王一级准尉说，"这份工作不容易，却很有必要。我想鼓励更多正规军人加入我们的团队，在需要时关心和支持我们的武装部队人员。"